【动态】人大重阳和劳动关系与工会研究中心签署战略合作协议

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发布时间:2018-06-11 22:47

【动态】人大重阳和劳动关系与工会研究中心签署战略合作协议

2018-06-11 17:36来源:人大重阳战略/一带一路/改革

原标题:【动态】人大重阳和劳动关系与工会研究中心签署战略合作协议

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本文刊于6月10日“劳动关系与工会研究中心”微信公号。

6月10日下午,我校劳动关系与工会研究中心与中国人民大学重阳金融研究院战略合作签约仪式在中华全国总工会机关大楼6楼会见厅隆重举行。中华全国总工会书记处书记、党组成员、组织部部长张茂华,国家电网公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎,中国人民大学常务副校长王利明教授,中华全国总工会国际部部长安建华,中华全国总工会研究所所长闫宇平,国家电网公司工会副主席王海啸,我校党委书记、劳动关系与工会研究中心理事长屈增国,党委副书记、校长、劳动关系与工会研究中心主任刘向兵教授出席签约仪式。中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文以及来自国网国际发展有限公司、商务部中国对外承包工程商会、中国人民大学、北京交通大学、中国社科院、北京外国语大学、中华女子学院、国家发展改革委国际合作中心、中央党史和文献研究院和我校等单位的领导、专家、学者共60余人参加了签约仪式。签约仪式由刘向兵校长主持。

张茂华书记在讲话中,对今后推进“一带一路”建设下和谐劳动关系问题的理论研究和实践探索提出了三点希望:一是要进一步提高认识、提高站位,深刻理解和把握习近平总书记和党中央对外开放和实施“一带一路”倡议的重大意义;二是要紧密围绕国家“一带一路”建设重点,突出工会和智库优势,找准切入点,抓住劳动关系突出问题进行研究;三是要加强协同研究。

王利明校长对中国人民大学和我校的合作提出三点期许:一是继续加强大学、智库、工会等民间各界组织机构的交流与合作,进一步推动国家间民心相通的相关研究;二是以构建和谐劳动关系服务国家大政方针;三是在“一带一路”民心相通的建设中,通过为组织行为、规则和法律法规等配套服务提供研究支持,促进世界范围内和谐劳动关系的发展。

屈增国书记在致辞中指出,应从四个方面加强研究中心建设:一是秉承实事求是原则,继续申报高级别项目,鼓励参评优秀科研成果评奖;二是关注新时代工会组织和职工群众的需求,不断加强重大理论和实践问题研究,推出一批有分量的研究成果;三是聚焦“一带一路”,加强热点焦点问题研究,更好地服务国家发展战略;四是加强交流,大力推进两个智库的战略合作。

会上,我校劳动关系与工会研究中心执行主任燕晓飞与中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文代表两家智库签署战略合作协议。

随后,我校劳动关系与工会研究中心与中国人民大学重阳金融研究院分别发布成果报告,并进行圆桌论坛。屈增国书记和王利明校长共同为“民心相通:‘一带一路’与和谐劳动关系构建”征题活动中的获奖者颁发荣誉证书。

我校劳动关系与工会研究中心成立于2016年12月28日,是一所中国特色高校智库。中心宗旨为:立足工会,面向社会,致力于服务和谐劳动关系建设,服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设改革,服务国家经济社会发展。目前主要聚焦于和谐劳动关系构建、产业工人队伍建设改革、工会改革创新三大核心领域,已形成一支多学科的研究团队,并以大国工匠与劳动模范研究所等校级研究机构为重要支撑。

中国人民大学重阳金融研究院是一所中国特色新型智库,成立于2013年,旨在把脉金融,钻研学术,关注现实,建言国家,服务大众。在短短的5年时间里,开创了多项中国智库之最,是首个承办20国智库峰会、丝绸之路经济带12国智库论坛、APEC高官会的智库,在宏观经济、治理现代化、互联网金融、银行改革、小微金融等领域都具有国内领先的政策研究水平,几乎入围了国内外所有智库排行榜单的前茅。

我校劳动关系与工会研究中心与中国人民大学重阳金融研究院牵手合作,有利于实现优势互补、联合攻关,共同推动“一带一路”与和谐劳动关系构建等领域的研究创新,推动我校智库更快更好地发展,用一流的学术成果和智库成果,支持我校特色一流大学建设,推动我校劳动关系和工会领域国内一流、国际知名大学目标的实现。

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